• X, Y ve Z Kuşağı Çalışanlarının Yönetim Tarzları ve Bir İşletme Örneği

    Küresel düzende son dönemde yaşanılan baş döndürücü değişiklikler insan hayatını ve iş hayatını etkilemiştir. Öyle ki teknolojik, ekonomik, sosyal ve siyasal gelişmeler insanın tutum ve davranışları üzerinde bir değişim yaşattığı gibi aynı zamanda da işletmeler üzerinde de bir değişimi mecbur kılmıştır. İşletmeleri kurucu unsurlarından olan insan faktörü bu bağlamda yaşanılan değişimle birlikte ele alınması gereken…

    Read more →

  • Stratejideki Hesap Kültüre Uyar Mı?

    “Zengin strateji yoksul stratejiye üstün gelir. Zira stratejisi olmayanlar yenilmeye mahkumdurlar bu yüzden muzaffer savaşçıların önce kazanıp sonra savaştığı, mağlup savaşçıların ise önce savaşıp sonra kazanmaya çalıştıkları söylenir.” Zhang Yu

    Read more →

  • İletişimin Ayak Bağı Yanlış Anlamalar

    İletişim yoksunluğundaki temel nedenlerden biridir söylenileni yanlış anlama ve algılamalar. Yanlış anlama ve algılama nihayetinde asıl konudan uzaklaşılmakta belki de en basit bir durum girift bir hale gelerek deyim yerinde ise arapsaçına dönmektedir. Öyle ki¸ çoğu kişi meramını anlatamamaktan muzdariptir. Kendini istediği gibi ve net ifade edememesinden dolayıdır ki konuşmalarımızda “Açıkçası”¸ “Öyle demek istemedim.”¸ “Bunu…

    Read more →